Fórum Eco-Escolas de 24 de fevereiro

link para a gravação do Fórum Eco-Escolas de 24 de fevereiro: 

https://youtu.be/DQEf5iy6rfY

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Valores, Ética e Responsabilidade | nº 617 - 15 fevereiro de 2022

Se não conseguir visualizar esta mensagem, clique aqui por favor. Valores, Ética e Responsabilidade | nº 617 - 15 fevereiro de 2022

“O generoso não dará a quem não deve nem quando não deve” – Aristóteles, Ética a Nicómaco «Deste modo não agiria de acordo com a generosidade, porque gastando assim, não teria depois para gastar naquelas coisas em que deve.» A tradução do grego é de António C. Caeiro. Este volume, publicado em Lisboa em 2004, talvez devesse figurar nas estantes de qualquer empresa: Ética a Nicómaco. Como é possível que alguém que viveu 2400 anos antes de nós tenha compreendido tão bem a essência humana? Aos modos destas linhas de Aristóteles, começamos esta newsletter com deves e haveres. Luís Jordão Pereira, coordenador do programa Compromisso Pagamento Pontual, põe os pontos nos ii e apresenta-nos um panorama talvez desconhecido pela maioria. «São números, senhor, são números», responderia a Rainha Santa a D. Dinis. Nesta realidade paralela não haveria eufemismos e talvez o rei não se espantasse com o afã da esposa em tentar ajudar os mendigos. Pão com pão, rosas com rosas e o panorama que seria muito mais rosado se as facturas fossem pagas a tempo e horas. E porque hoje em dia, como sempre sucedeu, se o que pertence a alguém está muitas vezes nas mãos do alheio, mergulhamos na dark web e procuramos saber um pouco sobre águas profundas. O que é ilegal é ilegal em qualquer lado, e uma vez que a malícia foi criada ao mesmo tempo que a lei, a zona escura da internet foi criada pouco depois da que se vê às claras. Apresentamos de seguida uma entrevista a Delia Mensitieri, vencedora do prémio Stone Soup em Pesquisa em Inovação Social 2021. Percebemos que a inclusão, um conceito hoje em dia muito proclamado mas também muito danificado, apenas terá significado se for tida em conta a cultura do lugar, e também que com exibições cruas de autenticidade é difícil pôr um barco ou uma empresa a andar para a frente. E porque a cultura nos acompanha desde antes da Antiguidade Clássica, deitamos um olhar diferente às igrejas. Um olhar do céu, ouse-se, e talvez encontremos um significado em que nunca havíamos pensado. Terminamos a newsletter com um estudo da Ricoh, trazido pela mão de Paulo Ferreira e Paulo Morais, e com opinião de Daniela Silva, gestora de recursos humanos na Bel. Prosseguimos neste Ano da Graça de 2022 e na próxima semana teremos a nossa newsletter na capicua perfeita: 22/02/2022. Desejamos aos nossos leitores dias sempre benfazejos.

ESTA SEMANA

Facturas por pagar, quem as não tem? “Os atrasos nos pagamentos na União Europeia não só afectam a liquidez das empresas, como também influenciam o emprego, originando uma situação de falta de contratação de novos trabalhadores ou…

À abordagem! “Para se ter êxito na dark web é essencial saber quando sair de cena.”

A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de pertença e o valor da autenticidade “Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”

A Leste do Paraíso “¿Qué? ¿Decepcionados? ¿Y que esperaban? ¿Que levitara o levantará un jet? Lo que están viendo es una proeza. ¿No me creen, verdad? ¿Por qué no lo intentan? Pero con los…

Como vamos trabalhar? “Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”

Bem-estar psicológico “Incentivamos os nossos colaboradores à prática de actividade física com alongamentos no local de trabalho e diversas actividades”

 

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Manifesto para uma escola (quase) perfeita

                                  

EDThink, a publicação - Manifesto para uma escola (quase) perfeita. Trata-se de uma edição do Grupo LEYA, que pretende disponibilizar diversos testemunhos, práticas e sugestões que contribuam a reflexão e melhoria das práticas educativas.

 

Para conhecer melhor os temas tratados nesta publicação, utilize o seguinte link: https://www.flipsnack.com/edthink/manifesto-para-uma-escola-quase-perfeita.html ou contacte a entidade responsável através do site: https://edthink.pt.

 

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How to Prevent the Next Pandemic

 

My new pandemic book is coming soon

By Bill Gates | February 8, 2022

I’ve spent the last two years working with my colleagues at the Gates Foundation and our partners to stop COVID-19. I’ve learned a lot in the process—both about this pandemic and how we stop the next one—and now I want to share what I’ve heard.

So, I’ve written a book about how we can make sure that no one suffers through the misery of the last two years ever again. It’s called How to Prevent the Next Pandemic, and it includes a step-by-step plan to make COVID-19 the last pandemic, including the lessons we can learn from COVID, the innovations we need to save lives, and the new tools we need to stop pathogens early and equitably. I hope you’ll read it when it comes out in May.

The world isn’t ready for the next pandemic—but we can be if we make the right choices and investments. I’ll have a lot more to say about this in the months ahead. In the meantime, you can find out more about the book (including pre-order information) on the Gates Notes.

Thank you for being an Insider.

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VER

 

Se não conseguir visualizar esta mensagem, clique aqui por favor. Valores, Ética e Responsabilidade | nº 616 - 8 fevereiro de 2022

Piratas e confiança 8 de Fevereiro de 2022. Ficará para a história como o dia em que um ciberataque afectou de forma muito evidente vários milhões de portugueses. A magnitude da façanha é tal que já hoje mesmo se ouviu falar num antes e num depois deste ataque. A internet. Para quem tem mais de quarenta anos, não é uma ferramenta que tenha estado aqui desde sempre. A geração X nasceu com a televisão no quotidiano e viu aparecer telemóveis e computadores capazes de dialogar com outros computadores. Quando estes X eram novos conheceram falhas na emissão da televisão, na altura apoiada em antenas. Também havia falhas na rede telefónica que circulava em vetustos cabos de cobre. Quem tocava um instrumento tinha acesso um «Si» contínuo quando levantava o auscultador e podia afinar qualquer instrumento. Muito se muda em poucas décadas e claro que a malícia muda de meios. Temos agora piratas do digital com um golpe de teatro no Dia da Internet Mais Segura. Ouse-se afirmar que há uma nota de humor negro neste reparo. A internet quer-se mais segura. Há uma dependência extrema das comunicações e os estudos consagrados ao tempo que os mais novos devem dedicar ao «digital» aparecem com frequência. Querem-se rigorosos porque se querem as crianças seguras e um futuro para a humanidade. Abrimos então esta newsletter com um artigo dos dois fundadores do projecto «Agarrados à Net», Tito de Morais e Cristiane Miranda. O texto é de grande valia e pertinência. Porque estamos em 2022, e porque estamos em Fevereiro, divulgamos os números de um barómetro fiável e abrangente. E como no VER queremos ser sempre fiáveis e abrangentes, analisamos, como noutros Fevereiros anteriores, os números mais representativos do Edelman Trust Barometer. E porque as empresas aparecem nos indicadores como entidades nas quais se pode confiar, passamos para uma breve análise do culto empresarial, fundamentada numa breve revisão histórica. São elementos que nos fazem perceber as nossas singularidades e o modo como procuramos a felicidade. Como tão bem cantou Bruce Springsteen em Downbound Train, «I had a job, I had a girl / I had something going, mister, in this world». Linhas que tudo dizem e que apenas não nos falam de porque a saúde não cabe nas músicas rock, pois quando cabe é para ser escrita aos modos de loucura como fizeram David Byrne ou Gilmour e Waters. Importa muito o trabalho, o que fazemos e o «eu» social que representa a nossa actividade. Fechamos com uma análise de José Ramalho Fontes com a valia da AESE e da Academia. Novamente em foco as empresas e as razões porque queremos todos ser o Bruce Springsteen. Há sempre razões para sorrir para o futuro, e como há sempre razões para sorrir para o futuro, leremos risonhos os resultados que nos apresenta. Da mesma forma como sorríamos, enquanto crianças da Geração X, quando faltava a luz e nos alumiávamos com velas e lanternas em brincadeiras sem fim.

ESTA SEMANA

“Agarrados à Net” “O uso problemático das tecnologias vai além do tempo de uso, mas sabe-se que quanto mais tempo os miúdos lá passam, maior é a probabilidade de se depararem com situações…

“Barómetro Edelman – ganhar confiança dá trabalho, mas também permite depois dar trabalho” Uma empresa é muito mais que um negócio. É um capital de confiança, um bloco de consolidação social, um agente de transformação e uma garantia de bem-fazer.

“O trabalho é uma espécie de traje social completo que estrutura relações fundamentais” a cultura, sob todas as suas formas, é uma espécie de «caixa preta» que contém o que não pode ser explicado racionalmente

“Os melhores anos de sempre” O associativismo deve ser uma prioridade para ganhos de escala, de eficiências e de sentido de Marca. A lógica individualista deverá ser definitivamente deixada para um segundo plano

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